ニュース一覧

物流各社の採用事情　求職者に迫る発信が鍵　直接説明の機会も有効に

センコーＧＨＤ　丸運にＴＯＢ実施へ　重量物、エネ関連に参入

ヤマト運輸　ベトナム人運転手受け入れ　特定技能で毎年１００人ずつ

【物流費上昇の不思議】消費に活気戻る施策を　福長 万里子 フレッシュ物流社長

日通の引っ越し戦略　高品質で適正料金収受　単身パックは名鉄ＮＸと

冬季賞与　大手、前年超え複数　ヤマト運輸も上積み

上場陸運企業・２５年４～９月期　２７社中１１社が減益　コスト制御が課題

河野　外国人運転手を初採用　特定技能で人材確保

【ことば 教えて！】▽自動車関係諸税→ユーザーに重い負担

セイノーＨＤ田口社長×フジトランスポート松岡社長×国交省鶴田総合政策局長　未来志向で協力体制構築　「衆知を集め課題解決」

【トラック運賃、転嫁なぜ進まないか】（４）まずは行政に実態発信を　サプライチェーン・ロジスティクス研究所　久保田 精一 代表

【海上輸送ガイド】適正コスト収受　理解浸透「まだまだ必要」　サービス維持に危機感

ＮＢＳロジソル　デジタル社員証導入　理念可視化にも活用

【運転席から物流論】第２６８回　物流施設に忍び寄る植物　トラックドライバージャーナリスト　長野 潤一氏

【鉄道貨物のミライ】第３０回　モーダルシフトの危機　鉄道ジャーナリスト　枝久保 達也氏