Nexusグループ　未来を目指す〝人財育成〟　階層別の教育を実施

　篠崎運輸とインフォゲートで構成されるNexusグループ(本社・さいたま市、篠嵜泰夫社長)は人材育成に注力している。昨年、同社初となる新卒定期採用を開始。既存の育成システムを磨き上げ、新入社員から管理職までの階層別のシステムを構築した。「適切な社員教育を通じ一生働き続けられる職場をつくり、100年企業を目指したい」(Nexusグループ)とする。
　役職や年数に合った教育で、「さらに次の段階へと引き上げる」(同)ことが教育方針。①課長級以上の管理職…

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