【企業存続の鍵メンタルヘルス】第4回　思いやる心で生き生き職場　産業カウンセラー　宮尾久子氏

　厚生労働省の「ストレスチェック制度」が昨年12月から始まった。働く人たちの心理的な負担の程度をチェック。従業員50人以上の事業所で義務化された。
　記入した質問票への評価によって、自分のストレスの状況を本人に気付かせる。ストレス度が高い状態と判断されれば、医師が面接で指導する。会社は労働時間の短縮など必要な措置を施し、うつ病などが起きない職場環境をつくっていくことが求められる。
　すでに社員たちに質問票へ記入してもらった事業者に聞くと…

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