【若者の心をつかむ雇用戦略】第２回　売り手市場の採用事情　マイナビキャリアリサーチＬａｂ　井出翔子研究員

　３月の広報活動解禁を迎え、２０２７年卒の新卒採用は本格局面に入った。近年の新卒採用市場は、学生優位の「売り手市場」が定着しており、企業にとって厳しい環境が続いている。当社の調査では、２６年卒の募集人数に対する内定者数を示す採用充足率は６９・７％で４年連続で低下した。この水準は採用スケジュールが変更された１７年卒以降、同時期の調査としては過去最低だ。
　こうした状況を背景に、２７年卒の採用環境が「厳しくなる」と見通す企業は７割を超える。学生への訴求力を高める…

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