【ことば教えて！】▽障害者雇用→種別問わず活躍へ

　身体的・知的・精神的な障害があり障害者手帳を持つ人を雇用すること。目や耳や手足、臓器の障害、認知や言語など知的機能の発達の遅れの他、うつ病も対象。
　飲食店や農業子会社での重度障害者の採用や、パート・アルバイト雇用も認められている。特性に応じ希望や能力を生かせるよう国が対策を取っている。
　厚生労働省によると、障害者雇用は昨年６月に６８万人と２１年連続で過去最高を更新。運輸・郵便業は３万９５８０人で仕分け、運行管理、事務で活躍している。
　雇用義務がある企業は…

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