物流各社の採用事情　求職者に迫る発信が鍵　直接説明の機会も有効に

　最近、トラック運送、倉庫と業種を問わず物流各社で「最重要課題は人材不足」とする声が際立ってきた。各社は、特に若年層への訴求力を高めるため、ＳＮＳなどを通じた情報発信に注力している。物流に関心を持つ若い求職者や高校教諭に話を聞くと、企業から自社で働く魅力や利点について直接説明を受ける機会を望む声も。求職者に迫る積極発信が人材確保の鍵を握る。

　物流各社のトップに目下の最重要課題を尋ねると、「人材不足」と答えるケースが顕著になってきた。一時期は長距離運行のドラ…

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