【若い人材定着へのヒント】第9回　北王流通　若手が社会的意義議論　将来の働く姿描くため

　北王流通(本社・東京、黒田英則社長)は今夏から新卒で採用した社員を集め、会社や仕事の社会的意義を議論する活動を行っている。新卒社員が仕事での将来の姿を描けるようにすることで、会社や業務に愛着を持ってもらい離職防止を目指す。
　同社では正社員に占める新卒の割合は少ない。会社での自身の成長が社会で果たす役割に関心を持つ人が多いものの、そうした話を伝え合える社員が少なかった。
　そこで、今年7月から入社2～5年目の新卒社員計7人で、会社や仕事の社会的意義について…

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