若い人材定着へのヒント】第6回　ダイセーエブリー24　働きがい創出環境づくり　採用幹部候補に的絞り

　ダイセーエブリー二十四(本社・愛知県一宮市、田中孝昌社長)は2022年4月入社の採用から、幹部候補に的を絞った少数選考に方針を転換。入社後の3年間は、現場業務と併せ、役員と行う勉強会を定期的に開催している。こうした取り組みを通じて愛社精神を育み、若い人材の定着化へつなげている。
　従来は拠点ごとに必要となる人員を集計して採用人数を割り出し、採用活動を行っていたが、21年度からは採用人数にこだわらず、将来の幹部候補となる人材確保に軸足を置き、採用活動…

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