御社は大丈夫?　下請けの法令順守　時間管理、より厳格に

　「2023年問題を受け、傭(よう)車先に対する時間管理が一層重要になっている」―。中堅物流企業の東日本エリア責任者の言葉だ。
　今年4月から、中小企業でも月60時間超の残業代の割増率が引き上げられる。働き方改革の一環で、目的は「長時間労働を抑制し、労働者の健康を確保すること」(厚生労働省)。だが、現実問題として残業を60時間以内にできなければ、法にのっとり残業代を増やす必要がある。そこで基本になるのがドライバーの労働時間の把握だ。
　先の東日本エリアの責任者…

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