【物流の労務・法律トラブル】第15回　従業員の退職(7)懲戒解雇　弁護士法人戸田労務経営所長　戸田哲弁護士

　今回のテーマは「懲戒解雇」だ。会社での秩序違反が著しい場合に発動する懲罰として機能する。前回取り上げた、仕事の能力がない、仕事を真面目にやらないなどの働く義務を怠る普通解雇とは全く性質が違う。
　私はサッカーによく例える。いくら得点をたくさん取るうまい選手だとしても、試合中に相手選手を殴れば一発退場、レッドカードを受ける。サッカーという競技を成立させるためのルールに違反したから、というのは誰でも分かるだろう。
　これは会社でも同じだ。企業は多くの人が働く組織…

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