【まなびカフェ】人材事情、コロナの後先　第4回　「人は大切」をカタチに　リクルートジョブズリサーチセンター　宇佐川邦子センター長

　最終回では、新型コロナウイルス感染拡大後の働き手の嗜好(しこう)変化も踏まえ、定着に向けて望ましい方策を考えたい。
　ドライバーとして働いている人に必要性を感じる改善点を尋ねたところ、「有給休暇を取得しやすい環境づくり」(41・8%)、「労働環境(衛生、施設)」(38・3%)、「職場環境(人間関係、上司・部下・同僚との関係、風通し)」(38・0%)など約4割が職場環境・健康管理に関する要望だ。衛生、施設に関しては、例えば休憩室の居心地が良くないといったことが…

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