「計画通り」4割に減少　内定辞退対策で差も　物流企業・平成27年度新卒採用アンケート(1)

　本紙が行ったアンケートで、平成27年4月入社の新卒社員を「計画通り」採用できた事業者は、回答があった67社のうち28社と全体の41.7%にとどまったことが分かった。昨年調査に比べ約9ポイント減少。主因は「大手企業の採用活発化で、学生の関心がそちらに向いた」(日本梱包運輸倉庫)、「内定辞退対策の不足」(トランコム)など。内定辞退者の発生を抑える取り組みの有無も計画達成率に影響したようだ。
　「積極的な採用活動で、計画以上の人数を採用できた」(名糖運輸)とする事業者もあったが、全体に大企業や他業種が人材確保に注力した結果、優秀な学生を確保しにくかったとする回答が目立った。…