【3PL企業の生き残り戦略】第8回　多様性への対応　働きやすい環境の整備　船井総研ロジ　赤峰 誠司氏

　経済産業省が主催する「ダイバーシティ企業経営100選(平成26年度)」に日立物流が選出された。物流業界では唯一の選出。素晴らしいことだ。
　ダイバーシティー(多様性)とは、企業経営でさまざまな価値観を尊重して受け入れ、積極的に多様な人材を登用し、変化する顧客ニーズに進化を持って対応することを意味する。外国人・女性・障害者など多様な人材の活用が、グローバル化時代の企業戦略では求められる。
　もとより、物流業界にとって、労働力確保はグローバル化対応以前に待ったなしの状況であり、従業員の多様化は喫緊の課題だと言える。…