「3A職場」どうつくる?　各社トップに聞く　週休2日目指す動きも

　物流企業にとって、人材確保は今年も重要な課題。4月から残業時間の罰則付き上限規制、年次有給休暇(有休)の年5日取得の義務化など、政府の働き方改革が順次始動する中、各社はどのように従業員の労働環境を整備し、3A(安全・安心・安定)職場をつくるのか。9日開催の本紙賀詞交換会で、トップに取り組みを聞いた。

　4月から始まる働き方改革で、大きく変わる仕組みの一つが有休取得の義務化。年10日以上の有休が付与される従業員に対し、年5日以上取得させなければならない。…

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