【人材獲得術】第7回　「タレントマネジメント」　立命館大学　守屋貴司教授

　士気向上、離職予防に活用
　「タレントマネジメント」とは、一人一人の従業員が持つ「タレント(才能)」に注目し、クラウドを活用した人事管理を行うこと。ビッグデータとして収集した従業員の能力やモチベーションに関する日々のデータを社内で見える化することにより、人手不足の中で離職を防ぎ、従業員の仕事の成果を最大化すると同時に、業績をも最大化する新しい人的資本の管理スタイルだ。
　例えば在籍中の従業員を分析することで、新規採用で今後求められる人物像が明らかになる…

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