【人材獲得術】第6回　SNSを生かした採用　立命館大学　守屋貴司教授

　攻めの採用スタイルとして「ソーシャルリクルーティング」が注目されている。これは若いドライバーの人材不足に悩む運送会社が、ツイッター、フェイスブック、インスタグラムといったSNS(ソーシャル・ネットワーキング・サービス)を活用。対象となる若者層の心をつかみ、応募につなげて採用・定着を図る方法だ。
　神奈川県座間市に本社を置くアスティ(美濃口集社長)は、中小規模の運送会社に特化したソーシャルリクルーティングのコンサルタントを展開し、人材採用の実績を多く持…

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