【働き方改革への鍵】第9回　新報酬で企業価値上昇　ワーク・ライフバランス　浜田沙織コンサルタント

　西濃運輸は平成30年度中に法人運賃を上げる。人手不足の厳しい長距離路線では値上げ幅が大きく、値上げできた分はドライバーの待遇改善に活用するとみられる。
　ニュースでは物流コストが増加すると報じられているが、ドライバーの待遇改善につなげる同社は人件費増になる。だが待遇改善でドライバーの満足度を向上させ、新たな付加価値を生むつもりだろう。働き方改革を旗上げすると、「手取りが減る」「積極的に進めた人が損をする」と従業員が反発する企業も多い。
　一方で、初めから…

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