【若者の心をつかむ雇用戦略】第５回　インターンうまく活用を　マイナビキャリアリサーチＬａｂ　井出翔子主任研究員

　２０２８年卒の学生がインターンシップといったキャリア形成活動に向けて動き出している。２７年卒の新卒採用がようやく一段落したばかりという企業も多いだろうが、次の卒年にも目を向けていきたい。

キャリア形成を支援の活動

　インターンシップとは、学生のキャリア形成を支援する活動の一環で、政府は原則、採用活動と切り分けて実施することを企業に求めている。
　だが、マイナビの調査によると、インターンシップや職業体験を実施した企業とそうでない企業とで、最終的な採用目標人数に…

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