人材の確保・定着　「時代」に合わせ活動　若年層の呼び込み強化

　近年、従業員の退職や採用難などが原因の人手不足倒産が増えている。帝国データバンクによると、今年１～６月の物流業の人手不足倒産は２８件（前年同期比１件増）で、建設業の５４件に次ぐ多さだった。事業継続には人材の確保・定着が不可欠で、企業や地方トラック協会は時代に合わせた取り組みを進め、アピールを続けている。
　物流各社は長期的な事業継続を見越し、２０～３０代の若手人材へのアプローチを続けている。関西のある中堅物流企業は新卒採用を増やすため、近隣の大学と連携し、…

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