ヒタチ　若手採用へ働き方改善　土日休みの勤務取り入れ

　ダイセーグループのヒタチ（本社・東京、伊藤信政社長）は、将来懸念される輸送力不足への対応として、若い世代を呼び込むための職場環境整備に努めていく。
　具体的には、平日８時間の勤務体系を導入するほか、土・日曜日や祝日も働く従業員の賃金を引き上げるなど、企業の若返りを図りながら、人材確保の施策を講じたい考えだ。
　伊藤社長は、ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の両立）を重視する若者をドライバーとして積極的に採用するため、平日は１日８時間働き、土・日曜日や祝日を…

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