東陽倉庫　「カムバック制度」開始　再雇用で社員支援

　東陽倉庫(本社・名古屋市、武藤正春社長)は4月、個人事情のためいったん退職した社員を再度雇用する「カムバック制度」をスタートさせた。
　「社員一人ひとりが大切な財産」の方針の下、再度働きたい意欲を持つ社員の意思に再雇用の形で応える。
　配偶者の転勤・子育て・介護などさまざまな事情で退職せざるを得ない社員が対象。辞めた後、子育てを無事に終えるなど状況が変わった際に職場復帰できる社員を受け入れる。
安心しながら介護にも専念
　正社員に戻ることを基本にするが、本人の意向を最も考慮し…

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