日陸　女性が活躍する職場に　行動計画、4月に始動

　日陸(本社・東京、能登洋一社長)は、女性の管理職者の増加や離職防止を図るとともに、女性が安心して働き続けられる環境を整備する2025年3月期までの行動計画を策定し、今年4月から取り組んでいる。
　これまでもが女性が活躍できる職場を目指してさまざまな対策を実施してきた。一方で、女性の課長以上の管理職者が少ないことや、将来の女性の管理職候補者が不足していることが課題になっている。
　行動計画ではまず、全管理職者のうち、女性が占める割合を7%(11人)…

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