日通商事　働き方改革を推進　全国の職場で展開へ

　日通商事(本社・東京、新居康昭社長)は昨年から、経営基盤の強化に向けたダイバーシティー(多様性)推進の一環で、「働き方改革プロジェクト」を展開している。
　「全従業員が活躍できる職場環境づくりのため、職場単位で働き方を見直し、生産性を向上させていきいきと働きがいのある企業へ変革を図る」(新居社長)ことが目的。
プロジェクトは昨年7月、名古屋、大阪、広島、福岡の各総合支店4チーム約40人体制で始動。今後は全国の職場で展開していく方針。新居社長は「さまざまな環…

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