大卒採用活動　内定早期化で競争過熱　学生との意思疎通重要に

　大学生の新卒採用に変化が起きている。政府が主導する新卒採用スケジュールよりも早く、採用活動に動く企業が増えている。背景には、企業が人材確保を急いでいることに加え、オンライン活用による内定の早期化がある。専門家は内定後も企業を絞り切れず、就職活動を継続する学生が多いとし、「採用担当者が寄り添い意思疎通を深めることが重要」と話す。

　現在の新卒採用スケジュールは、3月に採用広報を解禁した後、6月から選考を、10月から内定を出す。だが拘束力がないため、ルールは…

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