ダイワコーポ　女性比率「3割」に　働きやすさ追求の成果

　ダイワコーポレーション(本社・東京、曽根和光社長)は、女性が活躍できる職場づくりを進めている。倉庫で使う機材などで女性の視点を取り入れ、働きやすさを追求したことが高い定着率につながった。
　約20年間、業績に左右されず、毎年一定数の新規採用を続けてきた同社。特に近年は女性の採用を積極的に行い、現在働く約180人の正社員のうち、3割を占める。多くが事務職ではなく倉庫現場で活躍している。
　女性の意見を積極的に取り入れ、働きやすい職場づくりを進めてきた。一例が…

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