セイノーHD　自社株給付で西濃従業員の処遇改善

　セイノーホールディングス(本社・岐阜県大垣市、田口義隆社長)は昨年12月23日、グループ中核企業の西濃運輸を対象に、勤続期間に応じて自社株式を給付する従業員向けの報酬制度を導入した。
　セイノーHDの業績、株価と従業員の処遇を連動させて働く意欲や士気を高めるのが目的。過去の勤続期間に見合うポイントを付与し、従業員は退職時に付与ポイントに相当するセイノーHDの株式を受け取る。
　セイノーHDは従業員の帰属意識の醸成や株価上昇に対する動機付けの観点から、株式給付…

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