カンダ・ダッシュ活動　2部門制で活性化!　全員参加へ大きく前進

　カンダホールディングス(本社・東京、勝又一俊社長)のグループ各社従業員が小集団構成で現場改善に取り組む「ダッシュ活動」が、原点である全員参加に向け大きく前進した。昨年10月から、従業員の参加拡大を促すため、ドライバーと庫内・管理の2部門に分けて活動を展開。参加したサークル・従業員の数が大幅に増加し、盛り上がりを見せている。
　ダッシュ活動は平成7年、全員参加を基本方針に、職場環境改善と従業員の経営参画を図るためにスタート。だが近年は参加率が全体の約45%に…

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