【運転席から物流論】第190回　優良ドライバーの確保　トラックドライバージャーナリスト　長野潤一氏

　ドライバーの雇用が流動的になっている。これまで勤めていた会社にさまざまな不満を持っていたドライバーが、より条件の良い会社に転職するケースが目立つ。いまはどこの運送会社も求人を出しており、引く手あまただ。
　一方で、長年勤め続けたドライバーは会社の仕事をよく知っており、いろいろな仕事に対応できる。人材は会社の財産。こうした社員の流出を止めるにはどうすればよいだろうか。
　また、新たに優秀な人材を確保するための鍵は何か。
各人の個性や長所を見抜け
　人手不足が叫…
　

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