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2023.04.11付
【誰もが働きやすい物流拠点のデザイン】第6回 やる気を引き出す環境 京都工芸繊維大学大学院 仲 隆介 教授
誰もが働きやすい物流拠点を実現するには、働く環境をデザインし直し、働き方にマッチさせることが有効となる。前回はチームワークの視点で検討した。今回は個人ワークに焦点に当て、考えていきたい。ポイントは「社員が自律的に、自分の仕事のクオリティーを上げたいと思っているか」で、そのための環境が用意されていることだ。
仲間の頑張り分かる空間に
人のやる気は変動する。多くの場合、自分で管理しているのだが、実はやる気が出やすい環境が存在する。一例が、仲間が頑張っていること…
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