【若者に魅力的な求人】第4回　メリットを伝える・つくる　大学前リクルートセンター☆JOB,Sta　嶋田大介代表

　前回までは、求人方法と費用について解説した。求人で人を集めるには、応募したくなるような魅力が不可欠だ。アピールポイントを発見したり、つくり出したりできれば、企業の武器になる。一般の人から注目されにくい業界でも、やりがいを伝え、独自のメリットを伝えることで、人材確保につながり得る。
　やりがいや魅力を発見するには、社員に聞くのが一番だ。当たり前のことだと感じていても、求職者から見れば魅力的かもしれない。企業独自の研修で資格が習得できるような支援制度を構築するのも…

全文ご覧になりたい方は、「紙面」もしくは「電子版」のご購読をお申し込みください