【若者に魅力的な求人】第3回　広告方法の選択は慎重に　大学前リクルートセンター☆JOB,Sta　嶋田大介代表

　前回は費用のほとんどかからない求人方法について解説した。通常は1人採用につき、月給の3〜4カ月分で採用できれば安く済んだといわれるほど、手間と費用がかかるものだ。
　自社ホームページの情報を充実させるのに限界を感じた時は、デザインやレイアウトをウェブ制作会社に依頼する手がある。また、大手広告企業への求人掲載は若者の目に留まりやすい半面、大きく費用がかかる。継続的に広告を出しても必ずしも効果が出るとは限らないため、慎重に判断する必要がある。
　広告方法や計画立案を…

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