【若い人材定着へのヒント】第8回　センコー　若手対象にFAで異動　キャリア形成を後押し

　センコー(本社・大阪市、杉本健司社長)は、若手社員がプロ野球のフリーエージェント(FA)制度のように自ら異動願いを出せば、必ず実行する「挙手型異動制度」を新設した。キャリア形成の早期実現を目的とする一方、対人関係の悩みによる離職を防止するなど、より良い職場環境の整備に努めている。
　新制度は、新卒3年以内の離職理由を分析した結果、対人関係が大半を占めていたことに加え、転職の垣根が低くなる社会的背景を基に考案された。原則、3年目と6年目の2回、異動できる機会…

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