【若い人材定着へのヒント】第4回　大和物流　全社で新人をサポート　大切に育て離職防止

　大和物流(本社・大阪市、木下健治社長)は新卒社員をサポートする体制を社内全体で展開し、若い人材が働きやすいと感じる環境を整え離職率の低減を目指している。
　同社は近年、大卒者と高卒者の採用を積極的に実施。物流拠点の整備を進める中、施設運営を中・長期的に担う人材を育成するため、2014年度以降、毎年数十人規模の採用を行っている。直近3年以内の離職率は1・6割と、一般的な水準よりも低く推移している。
　「大切に育てようとする社内体制」(大和物流)が離職…

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