【職場のメンタルヘルス】第1回　企業の心の健康づくり　&MIND 代表　菊地麻衣子氏

　突然だが部下から「自分は仕事がうまくできず、迷惑を掛ける。仕事を辞めたい」と相談を受けたら、何と言うだろうか。例えば、ある上司は「仕事をしていれば迷惑を掛けることもある」と退職を防ぐために説得するかもしれない。別の上司は「辞められた方が迷惑になる」と叱責(しっせき)するかもしれない。
だが、この部下のように自信を失い自分を責めるような相談は、メンタルヘルスの不調シグナルである可能性がある。不調を示すものなら、前述の2人の上司の対応は間違ったものになる。…

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