【物流企業の女性管理職座談会】認められる機会増え喜び　自分らしさ大切に挑戦を

　帝国データバンクによれば、物流業で女性が管理職に登用されている割合は5・7%で、全業種平均より3%低い。そうした中、1日に施行された改正女性活躍推進法では、管理職登用を含め女性の職場での活躍を後押しする取り組みが幅広い企業に求められることとなった。改めて、物流各社で管理職として働く女性3人に、昇進して感じたことや目標、今後管理職を目指す女性たちへのメッセージを語ってもらった。

　二村　まずは皆さんの自己紹介を。
　角田　センコーの南関東業務センターで、南関東…

全文ご覧になりたい方は、「紙面」もしくは「電子版」のご購読をお申し込みください