【物流の労務・法律トラブル】第35回　ドライバーの懲戒処分　後編　弁護士法人戸田労務経営所長　戸田哲弁護士

　引き続き、ドライバーが重大事故や規律違反を発生させた場合に適用する懲戒処分について取り上げる。前回は6つの懲戒処分のうち、けん責、減給、降格といった比較的軽い部類の処分について説明した。今回は出勤停止、諭旨解雇、懲戒解雇という、比較的重責な理由がある場合の処分について解説する。

出勤停止中は給与支給なし

　まず出勤停止とは、服務規律違反に対する制裁として労働契約を継続させながら、労働者の就労を一定期間禁じること。つまり、該当の従業員に一定期間仕事をさせず、自…

全文ご覧になりたい方は、「紙面」もしくは「電子版」のご購読をお申し込みください

【白書で見る交通動向と施策】第1回　トラック環境なお厳しく

日倉協・藤倉新会長　関係者と商慣行見直し　24年問題、しわ寄せ懸念

【物流の労務・法律トラブル】第35回 ドライバーの懲戒処分 後編 弁護士法人 戸田労務経営所長 戸田 哲 弁護士