【物流の労務・法律トラブル】第27回　パワハラ相談への対応　弁護士法人戸田労務経営所長　戸田哲弁護士

　前々回に続き、パワハラについて取り上げる。今回はパワハラの相談を受けた際、企業がどうすべきかの初動対応を説明していく。
　パワハラを含めたハラスメント相談窓口を設けることは、既に中小企業を含め義務付けられている。だがこの窓口も形だけでは意味がない。相談があった場合の対応に関し、物流各社は整理できているだろうか。
　また、「実は部長だけに話すのですが」と窓口を通さず、同僚や部下から相談を受けた場合、社内でどう対応するかも問題になることがある。
　窓口担当が決定して…

全文ご覧になりたい方は、「紙面」もしくは「電子版」のご購読をお申し込みください