【物流の労務・法律トラブル】第14回　従業員の退職⑥普通解雇　弁護士法人戸田労務経営所長　戸田哲弁護士

　今回は、実際によく問題となる「普通解雇」について説明する。普通解雇は、労働者の契約違反を理由とした解雇。つまり、労働者の「働く義務」が全く果たされていない、十分に果たされていないと評価される場合の契約解除のことだ。
　例えば、こんな相談があった。あるドライバーが大きな物損事故を起こした。幸い死傷者はいなかったが、一歩間違えれば歩行者を巻き込む大事故になっていた。
　ドライブレコーダーを確認してみると、事故の原因はスマートフォンを操作しての「ながら運転」。このドライバー…

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