【活力ある現場づくり】第5回　まず職場を好きになること　柴田昌治　スコラ・コンサルトプロセスデザイナー代表

　「生きるための知恵を発揮する」というのは、〝何のため〟を自分の頭で考えながらやり方に「工夫を凝らす」ことだ。そのため、まず考えようと思わなくては何事も始まらない。仕事や職場に諦めの気持ちを持ってしまっている状態で「考えろ」と要求するのはそもそも無理がある。
　諦めとは、無関心を意味する。そして無関心の反対は、実は〝好き〟なのだ。となると、最初に必要なのは「仕事や職場を好きになる」ということだ。すぐには好きになれないかもしれないけれど、まずは好きになっていく…

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