【企業存続の鍵　メンタルヘルス】第1回　ストレス蓄積、救いの手必要　産業カウンセラー　宮尾久子氏

　いま、物流業界ではドライバーやセンターオペレーターの不足が深刻さを増している。どうすれば人材を確保できるか、頭を抱える経営者も多い。
　会社に魅力を感じられず退社してしまうドライバーたちがいる。職場環境の優劣が人不足解決の分かれ目になる可能性もある。
　望ましいのは「働きやすく、ずっとこの会社で居続けたい」と心から思わせる職場だ。賃金などの待遇面も配慮が必要だが、心身ともに健康にいられる環境を率先してつくり上げることが大切な経営課題。
　日本産業カウンセラー協会は…

全文ご覧になりたい方は、「紙面」もしくは「電子版」のご購読をお申し込みください