【人材獲得術】第1回　「多様性人事戦略」のススメ　立命館大学　守屋貴司教授

　日本では急速な少子高齢化による労働力不足が待ったなしに迫っている。「働き方改革」、IT(情報技術)、IoT(モノのインターネット化)、金融とITを融合させたフィンテックをはじめ、急速な技術革新が進む中、中長期を見据えた人事戦略の転換が日本企業、特に輸送業界に求められている。そして、新しい人事戦略として求められているのが、「多様性(ダイバーシティー)人事戦略」だ。
　多様性人事戦略とは、技術革新と環境の変化に適応する経営戦略を立案する下で、①性別…

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