【トラック特集】労使一体、どうやって　従業員のキモチ　たった一言が毒にも薬にも

　ある関東の物流会社で契約社員が労働基準監督署に駆け込んだ。思わぬトラブルを防ぐには、もちろん健全な労働条件が前提だが、それだけで安心するのは禁物。上司とのささいな気持ちの食い違いやコミュニケーション不足で、現場の従業員は敵にも味方にもなる。どうすれば、労使一体の環境は構築できるのだろうか。
関係良好、のはずだった
　この会社は大手の子会社で、関東が営業地域。倉庫、輸配送、引っ越しなど幅広い業務を手掛ける。主な契約形態は、社員、契約社員、アルバイトなど。…

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